Hello Kitty 雙拉鍊超大筆袋

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【品牌】
三麗鷗Sanrio
【材質/成分/規格/包裝內容】
◆長：23.0cm 寬：11.0cm 高：7cm

◆材質：尼龍布 塑膠

◆淨重：90g
【產地】
中國
【保固期限】
無
【保固範圍】
新品瑕疵
【退換貨】
七天鑑賞期內退換貨請保持商品完整性，商品必須為『全新未經使用』，商品包裝需完整回收，包含購買商品、外盒、附件、內外包裝、隨機文件、贈品、商品外膜等請一併退回，若有缺件、商品毀損不完整情況發生，恕無法退換貨
【注意事項】
◆適用年齡：６歲以上



◆大容量收納，可愛kitty外觀設計

◆大開口設計，拿取方便

◆可當筆袋或各式收納袋多用途



時事分享



中信兄弟球團換領隊一事，引起球迷的議論，官方說法總是聽聽而已，企業與球隊人事運作，真正的內幕外人難解其詳。只是從職棒經營的角度切入，在季初就換領隊並不尋常，讓人有種「長痛不如短痛」的錯覺。

以往中職領隊是企業派駐在球隊的行政主管，母企業老闆董事會才是真正掌門人，換領隊並不見得跟經營球隊戰績與業務好壞有絕對關係，有一部分往往是公司體制正常調遷，便較欠缺專業經營的規劃與責任。Lamigo桃猿隊和以前的兄弟象比較不一樣，因為家族企業兄弟或父子直接操作，在意志與理念貫徹上一致，少有高層人事動盪的問題。

打楊培宏接中信領隊開始，大合約簽下自由球員林智勝與鄭達鴻，到換本土教練改聘美國教練團，而且涵蓋二軍，就看得出楊培宏的企圖不只是母企業派在球隊的代表或看門人，而是偏向美式球團專業總經理人的角色。中信轉向美式棒球文化，能否開花結果，他成了關鍵人物。

在球團經營上，台灣舊式的行政領隊走進歷史，而讓總經理GM成為球團一大靈魂，與負責賽事與訓練的經理、台灣慣稱總教練互為左右手，一個陣前一個幕後，不過體制位階與實權GM當然高於經理，楊培宏想成為這種人，默默間，改變了中職的管理文化。

自從運動家Billy Beane的「Moneyball」風行後，台灣球迷也越來越了解GM的重要性。小熊的執行副總裁、總經理Theo Epstein帶領紅襪與小熊，打破兩個歷史性魔咒，更為GM豎立了難以超越的典範。

一般看大聯盟GM的「演出」，大部分是球員交易、談合約，與隊型、陣容及戰績息息相關。是重建或打進季後賽都要有全盤藍圖，還牽涉到球探與數據分析部門的研判，農場養成的狀況，自由市場可提供的支援，以及財務預算的後盾，也包括溝通、說服、領導統御的藝術，缺一不可，挑戰性幾乎相當於總統。

球團聘請GM絕非隨性所至，「沒有三兩三不敢上梁山」，小市場球團GM打出漂亮的戰績，更教人津津樂道。像皇家總經理Dayton Moore是球探出身，很重視小聯盟系統，才有籌碼在需要補強時出手。2015年Johnny Cueto與Ben Zobrist的交易，是皇家能在世界大賽封王的一大樞紐。

不過我們四球團的迷你聯盟，職業球員管道少，平均生涯短，要像大聯盟那樣操作還有很長的路要走。但越來越重視球探與二軍是好現象，只是專業建制，包括人手齊全專業的球探部門，二軍賽事的強度等等，都需要再跨進一大步。我認為楊培宏讓大威、Les Lancaster、Razer Shines這些美籍教練帶二軍，就很有養農場的概念。

這些改變也許短期看不到成效，卻是很有遠見的扎根行動。只是換領隊的時機不太恰當，至少到上半季打完才換，比較是完整的承擔。雖新領隊劉志威也有專業經驗，但畢竟是臨時上陣，要一段適應期，而賽季裡忽來的高層人事異動，對軍心還是有影響的。

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